Arbeitsbedingungen, die zum Leben passen.
Fair & geregelt
Als Mitarbeiter:in des Passauer Wolf profitieren Sie von fairen tariflichen Bedingungen - im nichtärztlichen Bereich ebenso wie im ärztlichen Bereich. Die Zukunft können Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge im Blick behalten. Neben der Vergütung, ist es uns wichtig, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die zum Leben passen - sei es durch individuelle Arbeitszeitmodelle oder durch verlässliche und geregelte Dienstpläne. Was uns darüber hinaus am Herzen liegt? Nachhaltig zu handeln, getreu der Maxime »Heute nicht auf Kosten von morgen, hier nicht auf Kosten von anderswo«.
Tarifliche Vergütung
Individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
Wir bieten nach Möglichkeit individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, die auf die persönlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter:innen angepasst sind.
Verlässliche Dienstplanung
Unsere Dienstplanung erfolgt geregelt und rechtzeitig, sodass Sie Ihre Arbeitszeiten gut vorausplanen können.
Betriebliche Altersvorsoge
Der Passauer Wolf bietet seinen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiterbefragungen
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und unser Ideenmanagement ermöglichen es uns, Mitarbeiter:innen aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfeldes zu beteiligen. Die Auswertungen dienen als Kompass, um gemeinsam mit den Beschäftigten Veränderungen anzustoßen, Prozesse anzupassen und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dienstkleidung
Zudem stellen wir in den relevanten Berufsgruppen nicht nur Dienstkleidung zur Verfügung, sondern kümmern uns auch um deren Reinigung.
Verantwortungsbewusster und nachhaltiger Umgang
Beim Passauer Wolf nehmen wir unsere Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft ernst. Wir handeln getreu der Maxime »Heute nicht auf Kosten von morgen, hier nicht auf Kosten von anderswo«. Ein Weg, für den uns ein guter Anfang bereits gelungen ist.
Die Zertifizierung des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 bestätigt offiziell, was das Unternehmen bereits seit längerem lebt: den verantwortungsbewussten und nachhaltigen Umgang mit Energie an allen Standorten. Schon vor Inkrafttreten der gesetzlichen Verpflichtung hat der Passauer Wolf Maßnahmen ergriffen, um Energieeffizienz und Klimaschutz systematisch im Unternehmensalltag zu verankern. Transparentes und verantwortungsvolles Handeln sind ebenso Teil der Unternehmensstrategie wie faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und gesellschaftliches Engagement. Hinzu kommen Ressourcenschonung, Energieeffizienz und das kontinuierliche Arbeiten an ökologisch verträglichen Prozessen. Die Energiepolitik des Unternehmens unterstreicht diesen Anspruch zusätzlich. So trägt der Passauer Wolf nicht nur zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Patient:innen bei, sondern sichert auch attraktive, nachhaltige Arbeitsplätze für die Zukunft.
Als im Passauer Wolf Ingolstadt eine neue Pflegefachkraft gesucht wurde, dachte ich sofort an eine Bekannte von mir, die sich beruflich neu orientieren wollte. Ich fand, die freie Stelle bei uns würde perfekt zu ihr passen und hab sie ihr empfohlen. Das hat die Nachbesetzung ins Rollen gebracht und inzwischen unterstützt sie unser Team in der Neurologie, was uns beide sehr freut.
Dr. med. Ermina Ljubijankic
Oberärztin Neurologie Ingolstadt
Umweltschutz liegt mir schon seit meiner Kindheit am Herzen. Privat engagiere ich mich an meinem Wohnort in der Umweltgruppe Cleanup Langquaid. Dass sich auch der Passauer Wolf intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt, einiges dazu bereits ins Rollen gebracht hat und auch für die Zukunft an Ideen zur Umweltverträglichkeit arbeitet, finde ich super!
Stefanie Butz
Reha-Assistenz, Passauer Wolf Bad Gögging
„Ich finde an unserer neuen Dienstkleidung super, dass ich mich jeden Morgen an der frisch gewaschenen Kleidung bedienen kann und nicht überlegen muss, was ich anziehe. Außerdem treten wir damit einheitlich als Mitarbeiter des Passauer Wolfs auf und sind somit für Patient:innen gut erkennbar. Im Hinblick auf noch mehr Nachhaltigkeit finde ich es einen tollen Zug vom Unternehmen, dass die alte Dienstkleidung gespendet wurde.“
Verena Batz
Hauswirtschaft, Passauer Wolf Bad Gögging
„Einheitliche Dienstkleidung fördert Gemeinschaftsgefühl und unsere Gäste erkennen uns hierdurch auch gleich als Mitarbeiter. Das wir vom Passauer Wolf unsere Dienstkleidung unentgeltlich zur Verfügung gestellt bekommen und auch bei der Auswahl mit einbezogen wurden ist nicht selbstverständlich. Das „Was ziehe ich heute an“ entfällt und über die Reinigung (und das Bügeln) muss ich mir auch keine Gedanken machen.“
Tanja Hentsch-Fieger
Gastgeberin & Rezeptionsleitung, Passauer Wolf Hotelklinik Bad Gögging
„Die gepflegte Dienstkleidung im Passauer Wolf ist mehr als nur ein Outfit- sie ist das sichtbare Zeichen unseres Engagements für Gesundheit und Wohlbefinden. Damit drückt sich auch Professionalität aus und man schafft Vertrauen.“
Claire Zirngibl
Leitung Hauswirtschaft, Passauer Wolf Bad Griesbach
